NGÔI NHÀ SƯƠNG LUÂN THÂN THƯƠNG
Chào mừng bạn đến với ngôi nhà " Sương Luân". BQT Hy vọng diễn đàn này ngôi nhà sẽ giúp các bạn có thêm nhiều bạn mới cùng nhau học hỏi cũng như trao đổi, giao lưu và kết bạn... Vì vậy Xin vui lòng mất một giây để Click vào đây để đăng ký và trong một vài bước đơn giản, bạn sẽ có thể tận hưởng tất cả các tính năng của diễn đàn chúng tôi.
Sương Luân mến chào...

NOTE: Nếu các bạn không có ý định viết bài trong diễn đàn SƯƠNG LUÂN thì xin đừng đăng ký. THANKS
NGÔI NHÀ SƯƠNG LUÂN THÂN THƯƠNG
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.

NGÔI NHÀ SƯƠNG LUÂN THÂN THƯƠNG

NOTE: Nếu các bạn không có ý định viết bài trong diễn đàn SƯƠNG LUÂN thì xin đừng đăng ký. THANKS
 
Trang ChínhPortalTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

 

 PHÂN TÍCH SWOT TRONG SÂN KHẤU CẢI LƯƠNG

Go down 
Tác giảThông điệp
TIỂU ANH VŨ
Chủ nhà
Chủ nhà
TIỂU ANH VŨ

Tổng số bài gửi : 2172
Join date : 06/07/2011
Age : 32
Đến từ : CÀ MAU

PHÂN TÍCH SWOT TRONG SÂN KHẤU CẢI LƯƠNG Empty
Bài gửiTiêu đề: PHÂN TÍCH SWOT TRONG SÂN KHẤU CẢI LƯƠNG   PHÂN TÍCH SWOT TRONG SÂN KHẤU CẢI LƯƠNG I_icon_minitimeThu Oct 18, 2012 11:53 am

Nội dung phân tích SWOT để các nhà quản lý sân khấu hiểu rõ mục tiêu của sản phẩm sân khấu như thế nào

1.Sản phẩm - làm ra cái gì để phục vụ khán giả ? ví dụ: Tuồng nào.....
2.Quá trình - Bán vé bằng cách nào?;
3.Khán giả - Bán vé cho ai?;
4.Phân phối - Tiếp cận khán giả bằng cách nào?; ví dụ: bán qua mạng, đưa vé tận nhà....
5.Tài chính - Giá, chi phí và đầu tư bằng bao nhiêu?;
6.Quản lý - Làm thế nào quản lý được tất cả những hoạt động đó?.
các nhà quản lý cần phải tiến hành nghiên cứu swot
Điểm mạnh (duy trì, xây dựng và làm đòn bẩy), là những tố chất nổi trội xác thực và rõ ràng. Bao gồm:

1. Đội ngũ nhân viên đoàn Có kỹ năng ,năng lực quản lý
2. Đội nghệ sĩ trẻ có hùng hậu. có tinh thần trách nhiệm với nghề cao
3. Có mối quan hệ rộng và vững chắc
4.Có trách nhiệm, sự tận tâm và niềm đam mê công việc
5.Có khă năng phản ứng nhạy bén nhanh đối với công việc


Điểm yếu

Những tính cách các nhân viên không phù hợp với công việc, có những thói quen làm việc tiêu cực.
Thiếu kinh nghiệm công tác hoặc kinh nghiệm không thích hợp.
NS Thiếu sự đào tạo chính quy, bài bản.
Hạn chế về các mối quan hệ.
Thiếu sự định hướng hay chưa có mục tiêu rõ ràng.
Kỹ năng nghề nghiệp chưa cao.

Cơ hội bao gồm:

Các xu hướng triển vọng.
Nền văn hóa độc nhất vô nhị chỉ có ở VN
Nền kinh tế phát triển bùng nổ.
Trình độ người dân ngày một nâng cao
Lực lượng Nghệ sĩ hùng hậu....
Sự xuất hiện của công nghệ mới.
Những chính sách mới được áp dụng.
Thách thức (các trở ngại), là những yếu tố gây ra các tác động tiêu cực cho ngành sân khấu

Sự cơ cấu và tổ chức lại ngành nghề.
Những áp lực khi thị trường biến động.
Một số kỹ năng của NS trở nên lỗi thời.
Nhiều NS không sẵn sàng với phát triển của công nghệ.
Sự cạnh tranh gay gắt, với các loại hình nghệ thuật khác
Thiếu vốn đầu tư
Cơ sở hạ tầng thấp

_________________
- Trên một thế giới to to, có hai người nho nhỏ
- Trong hai người nho nhỏ, có một tình yêu to to
- Tình yêu to to sẽ làm nên một gia đình nho nhỏ
- Và gia đình nho nhỏ, sẽ luôn có những tiếng cười to to
[You must be registered and logged in to see this image.]
Về Đầu Trang Go down
https://suongluan.forumvi.com
 
PHÂN TÍCH SWOT TRONG SÂN KHẤU CẢI LƯƠNG
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» [18112010][NEWS]Các thành viên Co-ed tới thăm Hyo Young trong bênh viện
» [25112010][news] 2NE1 sẽ không chỉ tấn công thị trường Mỹ mà cả Australia và Canada trong năm 2011"
» [22122010][News] KARA - #1 nghệ sĩ mới Nhật Bản trong năm 2010
» [24012011][news]Suju sẽ trở lại Việt Nam trong Super Show 3
» [24012011][news]KARA phải ngủ trong phòng tắm hơi

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
NGÔI NHÀ SƯƠNG LUÂN THÂN THƯƠNG :: PHÒNG MARKETING :: (¯`'•.¸ ĐỀ XUẤT - GIẢI PHÁP¸.•'´¯)-
Chuyển đến